借专利“护身符”抢占市场份额

新闻来源:泉州晚报 发布时间:2010-11-08 08:32:51 编辑:武汉商标注册中心 浏览:

本报讯 (记者林艳腾)“企业要通过利用知识产权信息提高创新能力。”作为2010·第四届中国专利周福建地区的主要活动之一,昨日下午,由省知识产权局主办、市知识产权局承办的“企业知识产权战略推进工作座谈会”在泉州举行,省知识产权局局长罗旋语重心长地要求泉州企业要打自主知识产权战略牌。会上,企业家代表还就如何通过运用知识产权制度来提升市场竞争力和抗风险能力,展开热烈讨论。

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数年奋斗归零

“在相当长的一段时期内,企业面临的知识产权挑战十分严峻。”座谈会上,罗旋局长就企业的“护身符”问题作了简要分析:从国际上看,发达国家利用专利、标准对中国实施打压的力度越来越大,与中国知识产权的争夺也日益激烈;从国内看,发达地区采取加大专利申请资助力度等措施,加紧在国内外进行专利布局,利用知识产权最大限度地抢占市场份额。

“没有知识产权意识对企业来说是危险的。”协进建材相关负责人深有感触,她自1994年就下海创建自己的建材品牌,经过几年的奋斗,产品打开了一定的市场。“这个时候再去注册,却发现这个品牌已经被其他人申请了。”无奈之下,她只能选择从零开始,重新申请牌子,创建属于自己的品牌。

对此,梅洋塑胶总经理蔡沧洋同样亲身体会到知识产权对企业话语权的重要作用。其公司产品在2006年进入美国市场,就与美国一家500强企业产生纠纷。“未来的竞争就是知识产权的竞争。只要拥有核心的东西,就不怕对方强大。”知识产权就是企业的核心竞争力,正是企业拥有相应的专利,梅洋塑胶最终与美国这家企业“坐下来谈”。

招聘时须考虑专利人才配置

中小企业要如何推进知识产权战略工作?罗旋局长要求企业要有自己的战略和制度,推动知识产权成果产业化、规模化。

“激励机制是企业形成知识产权战略制度的措施之一。”九牧集团相关代表称,企业在人力资源战略上要考虑到知识产权战略的人才配置,甚至在招聘中要适当引进这方面的人才。“每个行业发展都需要有人才储备,知识产权人才也要有相关的储备。”

“专利要和技术连在一起。”三晶阳光电力相关负责人认为,企业形成知识产权战略,但是不能为了专利而申请专利,如该企业申请的一些专利初衷就是要防止其他企业的“进攻”。

而在人才建设方面,协进建材就组织5个人的小组,每个月对公司的创新点子进行评估,大的点子可以转化为专利,小的点子也可以获得5000元至5万元不等的企业奖。